Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris 4.- Intermediació laboral. Mostrar tots els missatges
Es mostren els missatges amb l'etiqueta de comentaris 4.- Intermediació laboral. Mostrar tots els missatges

Serveis d´intermediació


Què és la intermediació laboral?

La intermediació laboral és el conjunt d’accions per vincular als demandants de treball i els que ofereixen treball. El seu objectiu és relacionar en el món laboral els treballadors en les ofertes de treball. La seva finalitat és proporcionar una ocupació als treballadors que s’adeqüin a les seves característiques laborals, facilitant  a les empreses els treballadors més apropiats als seus requeriments i necessitats. També s’anomena intermediació laboral a l’activitat encaminada a recol·locar al món laboral els treballadors que no formin part dels processos de reestructuració empresarial, sempre que això estigui acordat per plans socials o programes de recol·locació. Aquesta intermediació té caràcter públic.

Els agents que realitzen  aquesta intermediació, a efectes del Sistema Nacional D’ocupació són els serveis públics de treball, agències de col·locació, empreses de treball temporal, entre d’altres serveis reglamentaris.
Intermediaris:
  1. Agències de col·locació.
  2. Empreses de selecció de personal.
  3. Empreses de treball temporal (ETT’s).

Les agències de col·locació

Les agències de col·locació són aquelles entitats públiques o privades, amb ànim de lucre o sense, que, en coordinació i, si s’escau, col·laboració amb el Servei d’Ocupació de Catalunya, realitzant activitats d’intermediació laboral que tinguin com a finalitat proporcionar i facilitar als/a les ocupadors/ores les persones treballadores més apropiades per als seus requeriments i necessitats.

Aquestes agències de col·locació poden desenvolupar també actuacions relacionades amb la recerca d’ocupació, tals com orientació i informació professional, i amb la selecció de personal.

Les empreses de selecció de personal

Les empreses de selecció de personal són aquelles que faciliten un servei de col·locació a canvi d’una determinada quantitat monetària. Dona servei tant el treballador que busca feina, com a l’empresa que necessita cobrir un lloc de treball.  La diferència entre aquestes i les empreses de treball temporal és que les empreses de selecció posen en contacte al treballador amb la empresa després de fer una selecció però no contracten directament elles mateixes.

Algunes de les empreses de selecció de personal:

www.rayhumancapital.es
www.ior.es
http://www.grupmontaner.com./
www.michaelpage.es
www.mercuriurval.com

Les ETT 's

Una empresa de treball temporal (ETT) és una empresa que serveix d'intermediari per procurar una ocupació a un treballador o, paral·lelament, un treballador a un ocupador.
Les empreses de treball temporal necessiten perquè les seves activitats siguin legals complir una sèrie de requisits i una autorització administrativa concedida per les autoritats corresponents, així com sotmetre's a inspeccions i auditories periòdiques.

La Llei 14/1994 estableix tota la normativa que existeix en les relacions de les empresa i dels treballadors sent les més significatives les que es refereixen als tipus de contractes que es realitzen i les remuneracions salarials corresponents: