Primera entrevista telefònica
És una prova que ha estat notablement investigada i s'usa freqüentment per part de multinacionals. En aquesta etapa és el consultor qui contacta amb els candidats, ampliant la informació menys clara del Currículum Vitae i donant l'oportunitat al candidat de fer preguntes que, evidentment, també formen part del procés de selecció.
Proves psicotècniques en línia
Els candidats que passen l'etapa anterior són convidats a realitzar una prova psicotècnica en línia per conèixer aspectes de personalitat relacionats amb el seu futur treball. Sempre es tracta de proves contrastades i acreditades per la comunitat científica, i es garanteix fefaentment el pagament dels drets d'autor pel seu ús. El candidat utilitza un programa que permet realitzar la prova una sola vegada en el moment que li resulti més convenient, fins i tot si està de viatge.
Estudi grafològic
En l'etapa anterior es demana al candidat que ens enviï una carta manuscrita per realitzar aquestes proves. Quan rebem l'escriptura normalment ja disposem del resultat del test en línia, així que es pot comprovar les coincidències i diferències entre ambdues proves que poden revelar, si escau, la bona fe en la seva realització atès que sobre la prova en línia no hi ha supervisió directa. Al final del procés, per a major garantia, se sol·licita que l'empresa client ens enviï una escriptura original per evitar tota possibilitat de frau.
